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普通新聞

互聯(lián)網(wǎng)金融人才結構矛盾仍然突出

時(shí)間:2019-08-24 09:37 | 聯(lián)系電話(huà):4000-035-665
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中國金融業(yè)人才結構的矛盾越來(lái)越突出,對高端研究人才的市場(chǎng)需求遠遠大于應用型人才的需求。傳統金融業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)金融的區別決定了人才培養的差異性。目前互聯(lián)網(wǎng)金融最為稀缺的數據建模、定量分析、風(fēng)控等人才。雖然互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展,但相應的人才庫卻無(wú)法跟上供需的差距也越來(lái)越大。結合互聯(lián)網(wǎng)金融的本質(zhì),系統的培養新金融人才是今天面臨一個(gè)新的課題。

根據江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì )2015年調研數據顯示,未來(lái)的三年時(shí)間里,全國P2P企業(yè)的人才缺乏達到142萬(wàn),若加上互聯(lián)網(wǎng)金融的其他六種業(yè)態(tài),全國互聯(lián)網(wǎng)金融未來(lái)三年內人員缺口達到300萬(wàn)左右,而江蘇范圍內2016、2017、2018年三年內每年人才缺口分別達到4.26萬(wàn)、7.07、11萬(wàn)人左右。全國互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的高管需求率每年在4.2%左右;風(fēng)控人才的需求率每年在21.1%左右;技術(shù)人才需求率在16.4%左右;營(yíng)銷(xiāo)人才需求率在58.3%左右。

互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,一方面隨著(zhù)業(yè)務(wù)推進(jìn)需要大量的專(zhuān)業(yè)人士參與,另一方面,相比傳統金融業(yè),其對從業(yè)者的能力和素質(zhì)提出了一些新的要求。藍金所總裁饒德仁根據互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的特點(diǎn),當前最急需以下三類(lèi)人才。

1、同時(shí)掌握金融業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的復合型人才

互聯(lián)網(wǎng)金融這種新型金融業(yè)務(wù)模式主要利用互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等技術(shù)實(shí)現資金融通、支付、投資并且提供中介服務(wù)?;ヂ?lián)網(wǎng)金融具備互聯(lián)網(wǎng)和金融兩種屬性。這一特點(diǎn)決定了其相關(guān)從業(yè)人員必須能夠同時(shí)理解互聯(lián)網(wǎng)和金融兩種邏輯。他們既需要掌握數據的量化分析、金融產(chǎn)品的定價(jià)以及風(fēng)險防范等金融業(yè)務(wù)知識,同時(shí)還必須具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對互聯(lián)網(wǎng)有全面和深度的了解,掌握必要的云計算、信息技術(shù)、大數據、網(wǎng)絡(luò )安全等相關(guān)技術(shù)。因此,當前跨學(xué)科和復合型已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)金融人才的基本特征。

2、既具備創(chuàng )新思維又兼有實(shí)踐能力的創(chuàng )新型人才

互聯(lián)網(wǎng)金融主要由于金融的創(chuàng )新而產(chǎn)生。2013年以來(lái),互聯(lián)網(wǎng)金融通過(guò)對金融資本和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的跨界整合,不斷創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展模式,設計出便捷的金融產(chǎn)品,向中小微企業(yè)主提供金融服務(wù),促進(jìn)了金融業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展。為了適應瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與金融創(chuàng )新,互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員除了具備專(zhuān)業(yè)基礎知識和技能,還必須有獲取新知識的能力和創(chuàng )新思維,其不僅需要主動(dòng)學(xué)習和掌握互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域新的發(fā)展方向及新成果,而且還需要將這些學(xué)科的知識與技術(shù)結合起來(lái),創(chuàng )新互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,拓展多種互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù),未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的將會(huì )取決于這種創(chuàng )新型人才的數量和質(zhì)量。

3、兼備風(fēng)險意識和法治思維的管理型人才

雖然互聯(lián)網(wǎng)金融屬于新型事物,但是其本質(zhì)還屬于金融,仍具有金融風(fēng)險的隱蔽性、傳染性、廣泛性以及突發(fā)性等特點(diǎn)。因此,在鼓勵創(chuàng )新發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的從業(yè)人員,尤其是管理人員應該將風(fēng)險控制作為一項重要工作,必須具備各種風(fēng)險意識,強化自身對技術(shù)風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險、流動(dòng)性風(fēng)險等互聯(lián)網(wǎng)金融常見(jiàn)風(fēng)險的應急防控能力,在風(fēng)險發(fā)生時(shí)能夠有效地保護互聯(lián)網(wǎng)金融消費者的相關(guān)權益。與此同時(shí),全國以及地方政府都頒布了一些法律法規,互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者還必須了解掌握相關(guān)的法律法規。

目前,隨著(zhù)《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》、《網(wǎng)絡(luò )借貸信息中介機構業(yè)務(wù)活動(dòng)管理暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)》以及未來(lái)其他相關(guān)法規制度的陸續出臺,行業(yè)管理有了一定之規,從業(yè)者必須樹(shù)立法治意識,堅守政策法律的底線(xiàn)思維,不做非法集資、集資詐騙以及非法經(jīng)營(yíng),用法治觀(guān)念打造安全規范的互聯(lián)網(wǎng)金融新模式?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的管理人員能否掌握風(fēng)險控制和堅守法律底線(xiàn),將成為能否形成良性互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)的關(guān)鍵。

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